육아휴직 급여 조건 총정리 — 신청 방법·지급 금액·기간 안내 육아휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자가 육아휴직을 사용할 때 고용보험에서 지급하는 급여예요. 육아휴직 급여 기본 정보 항목 내용 지급 대상 육아휴직 개시일 전 피보험 단위기간 180일 이상 자녀 연령 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 사용 기간 자녀 1명당 최대 1년 지급 기관 고용노동부 (고용보험) 급여 지급 금액 기간 지급 금액 상한·하한 첫 3개월 통상임금의 80% 상한 150만 원 / 하한 70만 원 4~12개월 통상임금의 50% 상한 120만 원 / 하한 70만 원 지급액의 25%는 직장 복귀 후 6개월이 지나면 사후 지급금으로 받아요. 즉, 휴직 중에는 75%만 지급되고 나머지 25%는 복직 후 일괄 지급돼요. 3+3 부모육아휴직제 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 두 번째로 사용하는 부모의 첫 3개월 급여가 통상임금의 100%(최대 300만 원)로 올라가요. 생후 12개월 이내 자녀에게 부모가 동시 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 때 적용돼요. 신청 방법 육아휴직 급여는 육아휴직 개시일 이후 1개월부터 신청할 수 있어요. 매달 신청하거나 종료 후 한꺼번에 신청도 가능해요. 고용보험 홈페이지(ei.go.kr) 또는 가까운 고용센터에서 신청하면 돼요. 자주 묻는 질문 Q. 계약직도 육아휴직 급여를 받을 수 있나요? 네. 고용보험에 가입된 근로자라면 계약직·파트타임도 신청 가능해요. 단, 피보험 단위기간 180일을 충족해야 해요. Q. 육아휴직 중 다른 소득이 있으면 급여가 줄어드나요? 육아휴직 중 취업 사실이 확인되면 해당 기간 급여가 지급되지 않아요. 사업자 등록도 취업으로 간주될 수 있어요. 핵심 요약 육아휴직 급여 = 첫 3개월 통상임금 80%, 이후 50%. 최대 1년. 고용보험 180일 이상 가입자 신청 가능. 부모 둘 다 사용 시 추가 혜택(3+3...

육아기 근로시간 단축 총정리 — 신청 조건·급여·사용 방법 육아기 근로시간 단축은 어린 자녀를 둔 근로자가 육아휴직 대신 근로시간을 줄여 일하면서 급여를 지원받는 제도예요. 육아휴직을 사용하기 어려운 분들에게 좋은 대안이에요. 기본 정보 항목 내용 대상 자녀 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 사용 기간 최대 2년 (육아휴직 미사용 기간 추가 가능) 단축 범위 주당 15~35시간 (최소 주 15시간 보장) 신청 단위 3개월 이상 급여 지급 기준 구분 지급 금액 단축된 시간 5시간 이내 통상임금의 100% (상한 200만 원) 단축된 시간 5시간 초과분 통상임금의 80% (상한 150만 원) 실제 수령 급여는 사업주가 단축 후 임금을 지급하고, 정부가 고용보험에서 지원금을 지급하는 방식이에요. 육아휴직과의 차이 구분 육아휴직 육아기 근로시간 단축 근무 여부 완전 휴직 단축 근무 최대 기간 1년 2년 경력 유지 휴직 기간은 경력으로 인정 계속 근무 중 급여 수준 통상임금의 80% (상한 150만 원) 단축분에 따라 상이 신청 방법 근로자는 사업주에게 단축 개시 30일 전까지 서면으로 신청해야 해요. 급여는 단축 개시 후 고용보험 홈페이지(ei.go.kr)에서 신청하면 돼요. 핵심 요약 육아기 근로시간 단축 = 만 8세 이하 자녀, 최대 2년, 주 15~35시간. 단축분 급여 정부 지원. 육아휴직보다 기간 길고 경력 유지 가능. 사업주에게 30일 전 서면 신청.

상속세 면제한도 총정리 — 공제 항목·신고 기간·납부 방법 상속세는 사람이 사망했을 때 남긴 재산을 상속받는 사람이 내는 세금이에요. 다양한 공제 항목을 활용하면 실제 납부 세액을 크게 줄일 수 있어요. 주요 상속세 공제 항목 공제 항목 공제 금액 조건 기초공제 2억 원 모든 상속인 일괄공제 5억 원 기초공제+인적공제 합산이 5억 미만 시 선택 가능 배우자공제 최소 5억 원 ~ 최대 30억 원 법정 상속분 범위 내 금융재산공제 최대 2억 원 금융재산의 20% 동거주택공제 최대 6억 원 10년 이상 동거 직계 비속 상속세 세율 과세표준 세율 누진공제 1억 원 이하 10% - 1억~5억 원 20% 1,000만 원 5억~10억 원 30% 6,000만 원 10억~30억 원 40% 1억 6,000만 원 30억 원 초과 50% 4억 6,000만 원 상속세 신고 기간 상속세는 피상속인(사망자)의 사망일이 속하는 달의 말일부터 6개월 이내에 신고·납부해야 해요. 해외에 주소를 둔 경우 9개월 이내예요. 기한 내 신고하면 3% 세액공제를 받을 수 있어요. 상속세 납부 방법 상속세는 현금 납부가 원칙이지만, 세액이 2천만 원을 초과하면 분납(2회)이 가능해요. 세액이 크거나 부동산 비중이 높으면 물납(부동산으로 납부)도 신청할 수 있어요. 핵심 요약 상속세 공제 = 일괄공제 5억 + 배우자공제 최대 30억. 사망 후 6개월 내 신고·납부. 기한 내 신고 시 3% 세액공제. 분납·물납 신청 가능.

국민연금 납부액 조회 방법 총정리 — 예상 수령액·납부 이력 확인 국민연금 납부 이력과 예상 수령액을 미리 확인해두면 노후 준비에 도움이 돼요. 온라인으로 간편하게 조회할 수 있어요. 납부 이력 조회 방법 방법 경로 내연금 앱 앱 설치 → 로그인 → 내 연금 조회 국민연금공단 홈페이지 nps.or.kr → 전자민원 → 가입내역 조회 정부24 gov.kr → 국민연금 가입·납부 내역 발급 전화 국민연금공단 1355 (평일 9시~18시) 방문 가까운 국민연금공단 지사 예상 수령액 조회 내연금 앱 또는 국민연금공단 홈페이지에서 현재까지 납부 이력을 바탕으로 예상 수령액을 확인할 수 있어요. 향후 납부 기간·금액에 따라 달라지는 예상액도 시뮬레이션해볼 수 있어요. 추납(추후납부) 활용하기 과거 납부 예외 기간(군 복무, 육아, 실직 등)이 있다면 추납으로 납부 공백을 채울 수 있어요. 추납하면 연금 수령액이 늘어나요. 국민연금공단에 신청하면 돼요. 반환일시금 외국인 출국, 60세 도달 후 가입기간 10년 미충족 등의 경우 납부한 보험료를 이자와 함께 한꺼번에 돌려받는 반환일시금을 신청할 수 있어요. 임의가입·임의계속가입 전업주부, 학생 등 의무 가입 대상이 아닌 분도 임의가입으로 국민연금에 가입할 수 있어요. 60세 이후에도 가입기간을 늘리고 싶다면 임의계속가입(최대 65세까지)을 신청하세요. 핵심 요약 국민연금 납부 이력·예상 수령액 = 내연금 앱·nps.or.kr에서 조회. 납부 공백은 추납으로 채우기 가능. 반환일시금·임의가입·임의계속가입 제도 활용.

국민내일배움카드 발급 방법 총정리 — 지원 금액·사용처·신청 절차 국민내일배움카드는 직업 능력 개발을 위해 정부가 훈련비를 지원하는 카드예요. 재직자·구직자·자영업자 모두 신청할 수 있고, 다양한 직업훈련 과정에 활용할 수 있어요. 지원 대상 및 금액 구분 지원 금액 유효 기간 일반 국민 300만 원 (5년) 5년 실업자·구직자 300만 원 (5년) 5년 국민취업지원제도 참여자 최대 500만 원 5년 신청 제외 대상 현직 공무원, 졸업 예정이 아닌 고등학생·대학생, 만 75세 이상, 월 임금 300만 원 이상 대기업 재직자(단, 이직 준비 등 예외 있음) 등은 신청이 제한될 수 있어요. 자비 부담률 대상 자비 부담률 실업자·구직자 (고용보험 미가입) 0~20% 재직자 (고용보험 가입) 15~55% 영세 자영업자 0~20% 신청 방법 온라인 신청 : HRD-Net(hrd.go.kr) → 국민내일배움카드 신청 → 서류 제출 방문 신청 : 가까운 고용센터 방문 후 상담 → 신청서 작성 신청 후 심사(약 5일)를 거쳐 카드가 발급되며, 훈련 과정은 HRD-Net에서 검색·수강 신청할 수 있어요. 핵심 요약 국민내일배움카드 = 직업훈련비 최대 300만 원 지원 (5년). 재직자·구직자·자영업자 신청 가능. HRD-Net 또는 고용센터에서 신청. 자비 부담률은 대상에 따라 상이.

고용보험 환급금 총정리 — 대상자·조회 방법·신청 절차 고용보험 환급금은 고용보험료를 초과 납부하거나 자격 변동으로 인해 발생한 환급액이에요. 또한 소규모 사업장은 두루누리 지원금으로 보험료 일부를 지원받을 수도 있어요. 고용보험 환급금 발생 원인 구분 환급 사유 근로자 이중 가입, 보수 변동에 따른 정산 차액, 착오 납부 사업주 보수총액 신고 후 정산, 고용 변동에 따른 차액 자영업자 폐업 후 납부 보험료 환급 환급금 조회 방법 고용·산재보험 토탈서비스 : total.comwel.or.kr → 로그인 → 보험료 조회 → 환급금 조회 고용보험 홈페이지 : ei.go.kr → 개인서비스 → 환급금 조회 전화 문의 : 근로복지공단 1588-0075 두루누리 사회보험 지원 소규모 사업장(근로자 10명 미만) 저소득 근로자와 사업주의 고용보험·국민연금 보험료 일부를 정부가 지원해줘요. 항목 내용 지원 대상 근로자 10명 미만 사업장, 월 보수 260만 원 미만 근로자 지원 비율 고용보험·국민연금 각 80% (신규 가입자 기준) 신청 방법 4대보험 정보연계센터(4insure.or.kr) 또는 공단 지사 핵심 요약 고용보험 환급금 = 과납·정산 차액 발생 시 지급. 고용보험 홈페이지·토탈서비스에서 조회. 소규모 사업장은 두루누리 지원금(보험료 80% 지원)도 확인. 소멸 시효 3년.

건강보험 임의계속가입 총정리 — 퇴직 후 보험료 절약 방법 임의계속가입은 직장을 그만둔 후에도 직장가입자 자격을 유지해 기존 보험료 수준으로 건강보험을 이용하는 제도예요. 재산이나 금융소득이 있는 분들은 지역가입자로 전환되면 보험료가 크게 올라 손해볼 수 있어요. 임의계속가입 기본 정보 항목 내용 신청 자격 퇴직 전 직장가입자로 18개월 이상 유지 신청 기간 지역가입자 자격 취득 후 최초 보험료 납부기한(2개월)에서 2개월 내 유지 기간 최대 36개월 (3년) 보험료 기준 퇴직 전 평균 보험료 (직장+지역 모두 본인이 부담) 임의계속가입 보험료 계산 임의계속가입 보험료는 퇴직 전 직장가입자일 때 납부하던 보험료의 2배 수준이에요. 직장에서 절반을 내줬던 부분까지 본인이 부담하기 때문이에요. 하지만 재산·금융소득이 많은 분은 지역가입자보다 훨씬 저렴할 수 있어요. 지역가입자 vs 임의계속가입 비교 구분 지역가입자 임의계속가입 보험료 산정 소득 + 재산 + 자동차 합산 퇴직 전 직장 보험료 기준 유리한 경우 소득·재산이 적을 때 재산·금융소득이 많을 때 유지 기간 취업 전까지 계속 최대 36개월 신청 방법 국민건강보험공단 홈페이지(nhis.or.kr) 또는 가까운 공단 지사에서 신청할 수 있어요. 신청 기한을 놓치면 임의계속가입을 할 수 없으니 퇴직 후 빠르게 확인하세요. 핵심 요약 건강보험 임의계속가입 = 퇴직 후 최대 36개월 직장가입자 보험료 유지. 재산·금융소득 많을 때 유리. 퇴직 후 2개월 내 신청 필수. 건강보험공단 홈페이지·지사에서 신청.